Hur påverkas konsumenten om alla på byrån jobbar systematiskt med jämställdhet, mångfald och inkludering? Och hur påverkas affären om alla ifrågasätter normer både i sin kommunikation och på arbetsplatsen?
I denna inspirerande #DIKsession får du konkreta verktyg för att boosta jämställdhetsarbetet på jobbet och samtidigt skapa kreativ och effektiv kommunikation utan exkluderande stereotyper av Tobias Franzén. Han är grundare och VD för byrån The Amazing Society; Gasell-företag tre år i rad och vinnare av jämställdhetspriset Guldvågen 2018 — Sveriges mest jämställda byrå. Tobias är även nominerad till årets VD 2018.
”Vår gemensamma strävan måste hela tiden vara mot en mer inkluderande kommunikation. Forskningen visar att det är bättre för både människan och affären”, säger Tobias Franzén
Nyttan med inkluderande kommunikation
Konkreta tips från vd:n på Sveriges mest jämställda byrå
Allt du behöver veta
När: torsdag den 29 november
DIK Sessions är kostnadsfritt men antal platser är begränsat. DIK bjuder på frukost som serveras hos DIK på Bondegatan 21 från kl 08.00. Eftersom alla sessions spelas in sker sista insläpp 08.20. Kl 08.30 drar seminariet igång. Sluttid ca 10.00. Skulle du få förhinder måste du anmäla detta, annars debiteras du en avgift på 300 kr.
Kan du inte närvara?
DIK Sessions spelas in och kommer att finnas tillgängligt på www.dik.se/din-karriar/diksess... efter genomfört event.
Föreläsare
Tobias FranzénGrundare och vd för The Amazing Society, nominerad till Årets vd
Tobias är grundare och VD för The Amazing Society som kallar sig för en Social First-byrå. Tobias arbete fokuserar på att utveckla en reklambyrå som tar ansvar för social hållbarhet genom att försöka påverka branschen att producera bilder och budskap fria från exkludering.
